転職エージェントの上手な活用について

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転職のメリット

転職というと、何を思い浮かべるんでしょうかそして、報酬のアップ、新しいやりがいに溢れた仕事、刺激的でチェレンジングな環境、等々。
転職経験者であれば、新しい職場へ向かう直前、これらの思いに胸を躍らせた経験があるだろう。
しかし一方で、「こんなはずではなかった・・・」転職を経験した人の多くはこんな思いを抱いた経験もあるはずだ。

いうまでもなく、転職はメリットだけではない。
デメリットといっては言い過ぎだが、考慮しなくてはならないリスクというものが存在する。
例えば、それまでの職場で積み上げてきた人間関係は重要な無形財産である。

 

デメリット

社内での根回しのルートやツボなど、それまで何気なく行ってきたことも、新しい職場ではまったくのゼロからやり直さなくてはならない。
経験した人には分かるだろうが、このリスクを回避するには新しい職場と自分が論理的にも感覚的にもきちっとマッチングしていることが絶対条件になる。

また、たいていの場合は転職前と比べて職位や責任が重くなる。
これを納得のいく報酬額に反映させるには、採用段階での企業側との交渉が重要である。
自分の身の丈を超えた報酬を要求することは論外だが、しかし責任を持って履行する自信のある仕事であれば尚更、きちんと報酬額に反映させる交渉を行うことは、やはり転職者にとっては欠かせない作業のひとつだ。

ここまで書くと、転職は面倒だし何だか怖いもののように感じてしまう方も少なくないかもしれない。
しかし、準備と計画を怠らず、間違いのないステップさえ踏めば、むしろ転職は今の仕事環境では手に入らない多くのものを手にすることができるのだ。

 

オススメのサイト

ここでお勧めしたいのが、転職エージェントの活用である。
転職サイトを使って自分一人で活動を進めるのに比べると、事前に入手できる情報量は圧倒的な数だとおもいます。
エージェントは実際に企業の採用担当者や決裁者と密接なリレーションを持っていることも多いので、通りいっぺんの「面接の傾向と対策」よりももっと踏み込んだ対応策を練ることができる。

さらには、その応募先企業の今後の事業展開や方針などについても具体的でリアルタイムな情報をエージェントを通じて入手することも可能である。
また、最大のメリットは、最終段階での報酬額の交渉はエージェントを通じて行えることだ。
日本人は、本音では報酬額の交渉を苦手とする人が非常に多い。

どうしても「お金の話」については遠慮がちにすることを美徳とする部分があるので、ついつい控えめに条件提示してしまったり聞くべきことを胸にしまったままにしてしまったりすることも少なくない。
この点、エージェントに対しては何ら遠慮する必要は無いので、予めエージェントにきちんと伝えておけば、彼らが間に入って調整してくれ交渉がスムースに進むという仕組みである。

 

チャンスを掴む

つまり、上記のように転職エージェントを上手く活用すれば、転職に対して何も臆する必要はなく、かえって新しい活躍の場を得るチャンスにすることができる。
もちろん、首尾よく新しい仕事に就いたとしても、実際は苦労することも多いだろう。

しかし、逆境の中にあえて身を置くことで、「結局頼れるのは自分だけである」ということを認識したり、新しい人間関係を築けたりと得るべきものも非常に大きい。
転職するのであれば是非転職エージェントの上手な利用をお勧めする。